4月17日，中新建电力集团天富能源三届三次职工代表大会召开。与以往不同的是，这次大会除了审议常规工作报告和集体合同外，还重点讨论了《权属企业负责人薪酬管理办法》和《员工薪酬管理办法》两项制度文件。这标志着，从高管到一线职工的薪酬体系将迎来系统性优化。在“十五五”开局起步的关键节点，这场以“实”字打底的职代会，释放出一个清晰信号：发展成果要更加惠及每一位奋斗者。

作为兵团第八师石河子市唯一的能源上市企业，天富能源承担着区域能源安全供应的核心职能。会上，职工代表们先后听取并审议了2025年工作报告、财务决算报告、提案征集情况报告及两项薪酬管理办法草案，选举产生职工董事并签订集体合同。在分团讨论环节，薪酬分配向一线倾斜的力度、技术工人成长通道如何打通等问题成为热议焦点。一位来自发电车间的职工代表坦言：“薪酬办法里专门提到‘向专业技术岗位倾斜’，我们干一线的心里更有底了。”

天富能源党委书记、董事长尹俊涛在讲话中指出，要全面打通技术工人和一线职工的成长通道，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，以全国劳动模范、大国工匠杨建立为榜样，证明天富是奋斗者出彩的热土。他要求，要把职工满意度作为检验工作的最终标准，对职工反映的问题一件一件盯着办、改到位。

作为区域能源保供的“主力军”，天富能源的主责主业始终是会议绕不开的主题。尹俊涛表示，保障区域能源安全可靠供应是天职，更是政治责任，要充分发挥“发供调一体化”独特优势，统筹传统能源兜底与清洁能源增量，决不能在保供上出任何闪失；在绿色转型方面，公司正持续深化“源网荷储”一体化建设，推动“八师模式”从试点走向全域，前瞻布局碳资产管理，打造绿电高地优势。同时推动电网与周边区域互联互通，积极参与玛纳斯河流域梯级水电及抽水蓄能项目建设，以能源共建共享促进兵地经济协同发展，为新疆社会稳定和长治久安贡献天富力量。

“十五五”新征程已全面开启。与会代表们纷纷表示，将把职代会精神带回车间、班组，把全体职工的思想统一起来。天富能源也将以此次职代会为新起点，始终把职工放在心中最高位置，让大家工作更有尊严、生活更有品质、未来更有盼头，共同开创天富能源高质量发展新局面。（通讯员 张鹏）